LaLFCE clasificó las faltas o infracciones en tres categorías: leves, graves y muy graves. Sin embargo no enumeró más que las faltas muy graves, remitiendo las graves y leves a la potestad reglamentaria. La LMRFP-1984 y el Reglamento (RD 33/1986) que desarrolla el régimen disciplinario, mantuvo la misma clasificación y retipificó las
Segúnel MTC, las faltas leves acumulan entre 1 y 20 puntos; las infracciones graves generan entre 20 a 50 puntos; y las muy graves suman entre 50 y 100 puntos. ¿En qué casos me podrían 2- Por la comisión de faltas graves: a) Suspensión de empleo y sueldo de hasta cua- renta y cinco días. b) Inhabilitación para el ascenso profesional por un período de hasta un año. 3.- Por la comisión de faltas muy graves: a) Suspensión de empleo y sueldo de hasta tres me- ses. b) Despido. CAPÍTULO XII COMISIÓN PARITARIA.
Lasempresas podrán sancionar los incumplimientos laborales de los trabajadores de conformidad a la graduación de las faltas y sanciones que se establezca para cada caso en el convenio colectivo aplicable como faltas leves, graves y muy graves. La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la
Comohemos comentado anteriormente, si cometes dos faltas graves o deficientes suspenderás el examen práctico de conducir y te tocará volver a repetirlo. Generalmente, las faltas deficientes son
Semantiene la vigente distribución en faltas muy graves, graves y leves; se regulan las sanciones aplicables en cada caso y el modo en que han de graduarse o En capítulos independientes de este título se regulan dos tipos de procedimientos, uno para faltas leves y otro para el resto de infracciones, conjugando los expresados
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Lasnormas de convivencia del sistema educativo. No hay ningún comentario sobre este test. Son situaciones que pueden ser manejadas por el docente dentro del salón de clases Faltas leves Faltas graves Faltas muy graves. Acciones voluntarias que, aunque no atentan contra las personas y la convivencia armoniosa influyen de manera negativa en
Entreotros, el art. 79 III Convenio Colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado (BOE 12-XI 2009) establece 2 días para las faltas leves, de 3 días a 3 meses para las graves y, de 3 meses y un día a
Régimende infracciones y sanciones: Ley N° 28806.- Las infracciones de acuerdo al artículo 31º de la Ley N° 28806 se califican como: leves, graves y muy graves, en atención a la naturaleza del derecho afectado o el deber infringido. De acuerdo al referido artículo 31 se entiende como:biD1yX.
